「パートで働くなら扶養の範囲内というけど、扶養っていくら？」と気になりませんか？
以前は１０３万円の壁と１３０万円の壁を気にしていたら扶養内で働けていましたが、新たに１０６万円の壁も耳にするようになりました。
いったいどのようなものなのでしょうか。それぞれの壁について調べてみました。
１００・１０３・１０６・１３０・１５０万円の壁
１００万円の壁
年収９３万円～１００万円未満
世帯主が配偶者控除を受けられ、住民税・所得税どちらもかからない。
１０３万円の壁
年収１００万円以上１０３万円以下
世帯主が配偶者控除を受けられ、住民税はかかるが、所得税はかからない。
世帯主が勤めている会社の「扶養手当」「家族手当」などの支給基準となっていることもあるので注意が必要。
１０６万円の壁
１０６万円を超えて、かつ一定の条件を満たす場合社会保険に加入
１．1週間の所定労働時間が20時間以上であること
２．雇用期間が2カ月以上見込まれること
３．賃金月額が８．８万円以上（年収１０６万円以上）であること
４．短時間労働を除く、被保険者の従業員が１０１人以上いる企業で働いていること
５．学生でないこと
１３０万円の壁
１３０万円を超えると自身で社会保険に加入
１５０万円の壁
年収１０３万円超え１５０万円以下
配偶者特別控除が満額（３８万円）受けられる。
１５０万円を超えると配偶者特別控除の金額が減っていき、２０１万円を超えると０になります。(これが２０１万円の壁)
様々な壁を知って
将来の家計のためを考えるなら、一時的な手取り収入の減少にこだわり過ぎずに働いてみるのもいいと思います。
今まで基礎年金だったものに厚生年金も加わり、老後の生活にもプラスになります。
健康保険加入により、病気やケガで仕事を長期休んでも傷病手当金がもらえます。
私は子どもが大きくなったこともあり、壁を越えて働くことにしました。
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